AF Partner

Bureaux avec salariés qui travaillent devant des ordinateurs
Salariés qui descendent des escaliers
Vue d'ensemble d'un bureau avec un ordinateur

QUI
SOMMES-NOUS ?

(01)

LE CABINET

Notre cabinet est un acteur indépendant de la chasse de têtes, exclusivement dédié aux métiers de la banque, du financement automobile et des solutions de leasing.
Nous accompagnons les acteurs du secteur sur des recrutements stratégiques, du management intermédiaire aux postes de direction, en France et à l’international.
Notre différence repose sur une ultra-spécialisation métier, une parfaite compréhension des enjeux opérationnels et une exigence élevée dans l’exécution de chaque mission.

Photo de Alexandre Fayette, fondateur de AF Partner

ALEXANDRE FAYETTE,
LE FONDATEUR

Fondé par Alexandre Fayette, chasseur de têtes reconnu pour sa double expertise banque et automobile, le cabinet s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience dans les métiers du financement.

Son parcours couvre l’ensemble des fonctions clés — commerce, risque, finance, assurance, RSE — lui permettant d’évaluer avec précision la valeur réelle des profils.

Ce positionnement d’expert fait du cabinet une référence pour les entreprises recherchant un recruteur légitime et spécialisé.

(02)

AF PARTNER

incontournable sur le marché du recrutement pour des profils bancaires et FINANCEMENT AUTOMOBILE

01

CADRAGE STRATÉGIQUE

Compréhension fine de votre organisation, de vos enjeux business et du contexte de la mission.

02

Chasse ciblée

Identification et approche directe de profils sélectionnés pour leur expertise sectorielle et leur potentiel.

03

Évaluation approfondie

Entretiens structurés, analyse des parcours, validation des compétences clés et des soft skills.

04

Accompagnement à la décision

Présentation short-listée, aide à la prise de décision et sécurisation de l’intégration.

05

suivi de recrutement

Accompagnement du candidat dans sa prise de poste afin de sécuriser l’onboarding et d’optimiser la validation du recrutement en fin de période d’essai

06

Garantie du recrutement

En cas de retrait du candidat lors de la période d’essai, nous relancons une nouvelle pour le remplacer

Escalier design moderne symbolisant progression et excellence

(03)

expertise et excellence

Nous apportons une expertise pointue des métiers de la banque et du financement automobile.
Chaque mission est conduite avec un haut niveau d’exigence, de méthode et de discernement.
Notre objectif : sécuriser des recrutements à fort impact et à valeur durable.

SUR MESURE & AGILITÉ

Chaque client, chaque contexte et chaque recrutement sont uniques.
Nous adaptons notre approche aux enjeux opérationnels, organisationnels et business.
Cette agilité garantit des réponses rapides, ciblées et parfaitement alignées.

NOS
VALEURS

SPÉCIALISATION & ENGAGEMENT

Nous avons fait le choix d’une spécialisation exclusive sur les métiers de la banque et du financement automobile.
Cet engagement sectoriel nous permet de comprendre finement vos réalités terrain.
Il se traduit par une sélection précise de profils pertinents et performants.
Et nous vous accompagnons jusqu’à validation définitive du profil, à la fin de la période d’essai du candidat

PROXIMITÉ & INCLUSION

Nous privilégions une relation directe, humaine et durable avec nos interlocuteurs.
La proximité favorise la confiance, la transparence et la qualité des échanges.
Nous agissons avec une conviction forte : la diversité des parcours est un levier de performance.

NOTRE VISION

(04)

Immeuble haussmannien élégant symbolisant prestige et excellence

La spécialisation comme levier de performance
Nous croyons qu’une expertise sectorielle approfondie est indispensable pour recruter avec justesse et impact.

La légitimité métier avant le volume
La qualité d’un recrutement prime sur la quantité de missions menées, loin des approches industrialisées.

Le recrutement comme engagement durable
Chaque mission vise une création de valeur à long terme, pour l’entreprise comme pour le candidat.

La confidentialité comme principe fondamental
Nous agissons avec discrétion et responsabilité sur des recrutements à forts enjeux.

L’humain au cœur des décisions
Au-delà des compétences, nous valorisons les parcours, les convictions et le potentiel des talents.

La proximité comme facteur de confiance
Une relation directe, transparente et exigeante est la base d’un partenariat efficace.

Candidat remettant son CV lors d'un entretien de recrutement
Retour en haut